2020广东惠州市仲恺区临时招聘中小学教师的考试流程
2020-02-18 16:18:40
2020广东惠州市仲恺区临时招聘中小学教师的考试流程
考试由笔试和面试组成，满分均为100分，划定最低入围分数线均为60分。
(一)笔试
1.采取闭卷形式进行，主要考查相应职位的专业知识、业务能力和工作技能。
2.应聘人员凭身份证和准考证按规定时间到指定地点参加笔试，未按时到达考场的，视为放弃考试，不进行递补。
(二)面试
根据笔试成绩按所报考岗位职数1:2的比例从高分到低分经资格复审后确定参加面试的人员，如笔试合格人数不足，则按实际笔试合格人数确定面试对象。分数并列者一并入围。
面试对象须按规定的时间、地点进行面试。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
学科类考生在面试前30分钟抽签确定面试顺序。面试采用模拟试讲与结构化面试相结合的方式进行。
面试公告发布前，面试人选遇有不可抗拒的情况放弃面试资格，从报考该岗位合格分数线内报考人员中从高分到低分依次递补面试人选。
(三)考试成绩计算
应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照面试主评委评分高低顺序确定名次。
(四)体检
根据报考人员的总成绩，按所报考岗位职数1:1的比例，从高分到低分确定体检人员名单(面试单科成绩低于该科总分60%的不得列为体检对象)，并在惠州仲恺城市发展集团有限公司(http://www.zkcfjt.com)上公布。
体检标准参考《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，具体以我公司安排为准。体检不合格者取消其聘用资格。体检费用由应聘人员自行承担。
因出现体检不合格或放弃体检，或没有按规定提交材料或材料不合格者，视为考核不合格。因以上原因导致职位出现空缺时，按该职位报考人员的总成绩从高到低依次递补，是否递补，由招聘考试组织单位研究决定。
(五)岗前培训及入职
体检合格的人员，在惠州仲恺城市发展集团有限公司(http://www.zkcfjt.com)上公示，经公示无异议或反映问题经查不属实的，安排拟聘用人员参加岗前培训。岗前培训合格者，按程序办理入职手续。公示中、培训中发现问题并经核实的不予聘用。
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