广东深圳职业技术学院招聘195人公告

　　一、招聘岗位及人数

　　1.博士、副高及以上职称岗位：132个，其中专任教师124人，实训技术人员4个，专职研究人员4个，详见《2022年第一次招聘选聘岗位》(附件1)。

　　2.硕士等其它岗位：63个，其中专任教师12个，辅导员24个，行政教辅岗位27个，详见《2022年第一次招聘普通类硕士岗位》(附件2)、《2022年第一次招聘艺术、体育类硕士岗位》(附件3)。

　　二、学校简介

　　深圳职业技术学院1993年创建，是国内最早独立举办高等职业技术教育的院校之一。学校依托珠三角产业发展，秉承深圳特区改革创新精神，坚持把立德树人作为学校教育的根本任务，立足于职业教育产教融合的办学特色，各项事业取得骄人成绩，被誉为中国高职教育的“一面旗帜”。

　　学校现有留仙洞、西丽湖、官龙山、华侨城、凤凰山、深汕合作区等六个校区。校园占地面积4509.48亩，生均占地面积126.08平方米;总建筑面积79.19万平方米，生均校舍建筑面积33.21平方米;生均教学科研行政用房面积23.04平方米;生均教学科研仪器设备值6.08万元;生均图书142.61册;现有校内理实一体化教学场所101个，生产(经营)性实训基地8个。

　　学校现有全日制在校生23845人，现有专业83个，所有专业对接深圳主导产业、支柱产业和战略性新兴产业及优势产业;建立15个专业群，每个专业群含3个以上专业，建立专业随产业动态调整机制，专业(群)结构合理。拥有国家重点支持建设示范专业12个，国家级教学成果奖14项(其中特等奖1项、一等奖3项)，国家职业教育专业教学资源库5项，中央财政支持实训基地9个，国家精品课程53门，国家级精品资源共享课程43门;获批省部、市区级科研平台60个，获省、市级奖励61项，近五年科研到账经费7.9亿元，年均1.58亿元。

　　师资队伍总量充足、结构合理、素质优良。学校教职工总数2039人，其中专任教师1463人，占比72%;学生23845人，生师比16.30:1;来自企业一线的兼职教师629人。专任教师中，博士531人，硕士及以上占比90.43%;正高167人，副高及以上722人，高级职称占比49.35%;“双师型”专业课教师占比90.41%;学校近5年获国家级奖励或荣誉29项。

　　学校办学成绩显著。2001年首家通过国家示范性高职院校实践教学基地优秀评估，2009年通过国家示范性高等职业院校建设项目验收，成为我国高等职业教育领域首批国家级示范校。近年来，学校先后荣获“全国党建示范校”、“全国文明单位”、“全国职业教育先进单位”、“全国一流高职院校建设单位”、“首批全国创新创业典型经验高校”、“全国高校毕业生就业工作先进集体”、“中国十大最具就业力高职院校”、“全国毕业生就业工作典型经验高校”、“全国职业院校就业竞争力示范校”、“中国十大创新型高职院校”、“黄炎培优秀学校奖”、“全国高校实践育人创新创业基地”、“广东省文明单位”、“广东省职业技术教育工作先进集体”、“广东省首批大学生创新创业教育示范学校”、“广东省一流高职院校建设单位”、“深圳市创新创业基地”等荣誉称号。

　　三、招聘方式

　　1.报名

　　(1)报名条件

　　符合岗位条件的社会人员或普通高等院校应届毕业生。

　　(2)报名方式

　　报名方式：网上报名。应聘者注册并登陆https://sign.2eju.com/进行报名，填写个人信息并将以下材料扫描成一个PDF并上传系统：

　　个人简历、身份证、学历及学位证书、学信网电子注册备案表或者学历验证报告、专业技术资格证书或执(职)业资格证(有则须上传)以及岗位条件要求的其他证明材料。

　　报名系统技术支持咨询电话0755-82472663,0755-25826015。

　　(3)报名时间

　　网上报名自2022年3月17日至2022年4月10日中午12:00。

　　(4)注意事项

　　每人限报一个岗位。

　　报名者的所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符可参考《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件4);境外取得学历学位人员所学专业可参考该目录，报名时须上传成绩单(翻译版)以确定专业符合岗位要求。

　　岗位有工作经历要求的，须提供原工作单位合同或开具的工作经历证明;岗位要求中共党员(含预备党员)的，必须提供所在党组织开具的党员证明材料。

　　留学归国人员报名时需上传国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，未毕业的上传就读院校开具的在读及毕业时间的证明。所有留学归国人员通过考试、体检和考察后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。

　　业绩、科研成果、获奖、任职经历等须上传佐证材料。

　　所有人员均须上传计划生育承诺书(附件5)、诚信承诺书(附件6)。

　　2.资格审查

　　资格初审由组织人事处工作人员负责审查，工作人员将严格审查应聘人员上传的材料是否符合岗位所列要求。岗位报名人数过多，招聘部门可以择优通知考核。

　　3.考核方式

　　考核方式将按照岗位类别分别进行，具体如下：

　　(1)博士：部门面试+学校面试。

　　(2)硕士：笔试+面试。其中，艺术、体育类硕士岗位先面试后笔试。

　　普通类硕士成绩计算方法：笔试30%+面试70%。艺术、体育类硕士成绩计算方法：面试成绩(80%)+笔试成绩(20%)。

　　同一岗位成绩相同的，笔试成绩高的确定为拟录用人员;面试和笔试成绩完全相同的，由我校根据考察情况决定拟录用人员。具体考核时间、成绩公布等信息另行通知。

　　4.体检及考察

　　学校对拟聘人员名单审议通过后将组织体检和审档考察。

　　5.公示

　　通过体检和考察的人员名单将在深圳职业技术学院网站(https://www.szpt.edu.cn/)上公示7个工作日。

　　6.录取

　　拟录用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响录取的，将由深圳职业技术学院办理入职手续。

　　四、用人方式和薪酬待遇

　　1.用人方式。本次招聘的教师全部为员额制人员，其中专任教师和一线专职研究人员原则上按预聘-长聘制聘用管理，教辅人员和辅导员原则上按聘任制聘用管理。

　　2.薪酬待遇。博士学历起薪可达38万元每年。副高职称以上起薪可达44万元每年。硕士学历起薪可达23万元每年，具有三年相关工作经历的硕士起薪可达26万元每年。具体薪酬以学校相关规定为准，学校具有完备的薪酬年度晋升机制。

　　3.拟聘人员报到入职后可根据有关规定申请过渡住房。

　　五、执行回避制度

　　1.凡与深圳职业技术学院在岗教职工(含校内聘用人员，不含离退休人员、劳务派遣人员)有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，原则上不得聘用。

　　2.应聘人员报名时应真实准确填写有关内容，在系统内进行亲属关系申报。

　　六、其他事项

　　1.招聘相关年龄、资格、工作经历等时间的计算，均截至2022年3月17日。岗位要求取得相关证书的，必须在2022年3月17日之前通过考试、认定或评审，且必须在报名时上传岗位要求的证书(只是通过考试、认定或评审但至报名截止时尚未取得证书的，视为不符合要求)，且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。

　　2.本次招聘的教师原则上应在录取结果公示结束后1个月内到岗，不能按时到岗的须经学校人事部门批准，否则取消录用资格。原则上，2022届应届毕业生应在录取结果公示结束后1个月内来校签署就业协议或者办理入职。

　　七、组织人事处联系人和联系方式

　　联系人：刘老师

　　联系电话：+86-0755-26019490

　　本公告由深圳职业技术学院组织人事处负责解释。

　　深圳职业技术学院组织人事处

　　2022年3月17日

　　附件1：2022年第一次招聘选聘岗位.xlsx

　　附件2：2022年第一次招聘普通类硕士岗位.xls

　　附件3：2022年第一次招聘艺术、体育类硕士岗位.xls

　　附件4：广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls

　　附件5：计划生育承诺书.doc

　　附件6：诚信承诺书.docx