如何判断公告里是否有广东教师编制?
如何判断公告里是否有广东教师编制?
很多考生看到公告中写:“受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满考核合格的,正式签订聘用合同,并按规定确定工资待遇;考核不合格的,不再签订聘用合同。”就认为是签合同了,那就是合同制啦?其实不然,即使被聘用为在编教师,也是要签合同的朋友们!
那么到底如何判断呢?
有下面几种办法:
1、有的简章会明确表明招进来就是在编教师,比如教师招聘简章有这么一句话:“广东市荔湾区教育局招在编教师54人!”这就表明招聘进来解决编制的意思;
2、有的招聘简章则会在最后待遇中表明需要在岗位的最低服务年限,一般要求是5年,这种的一般也是在编教师哦!
3、看公告标题
拿到一个公告,直接在标题中写有“xxx招聘事业编制人员公告”,呐,别人都说的明明白白了,这种就肯定是有编制了。
4、看引导语
A、根据xxxx需要,经xxxx研究,并报xxx人社局批准(这里是重点!),决定面向社会公开招聘xxx....
一般像这样“上报xx人社局和教育局等上级组织”的招聘,有编的概率是很大的。
B、根据《事业单位人事管理条例》《xx事业单位公开招聘工作过程》……有这样类似字眼的招聘,一般也倾向于有编。
C、“经区政府同意,xxxx委托xxx人力资源管理服务有限公司现向社会公开招聘.....”通常像这样委托XXX人力资源公司招聘的,基本上是劳务派遣制,也就是没有编制。
5、看公告正文题
通常在公告的后半部分靠近结尾处,可以看到“录用及待遇”的相关内容。在这一部分里,有的公告会直接写明“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”。
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