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广东教师招聘结构化面试答辩100题:有学生犯错了，教师奚落他，作为同事你怎么看?

2020-12-07 15:58:01

广东教师招聘网

　　【导读】广东教师招聘面试结构化答辩如果遇到“有学生犯错了，教师奚落他，作为同事你怎么看?”，考生们该如何作答?广东教师招聘编制考试网提供广东教师招聘结构化面试答辩100题，希望对考生们有所帮助。

　　广东教师招聘结构化面试答辩100题：有学生犯错了，教师奚落他，作为同事你怎么看?

　　【参考答案】

　　首先，教师的这种做法是不正确的，是不尊重学生人格的表现，违背了教师职业道德规范中的关爱学生的原则。

　　其次，作为同事，我要用委婉的方式指出该教师的错误，学生犯了错误教师有责任有义务指出学生的错误，并且帮助学生改正，但是应该注意方式和方法，对待学生犯错要以教育为主，不应该以奚落、讽刺的方式对待犯错误的学生，这样容易伤害到学生的自尊心。

　　最后，我会以交流经验为话题，和这位老师展开对待学生犯错误的情况，怎样做才是正确的做法的讨论，比如可以用幽默的语言化解，多站在学生的角度考虑，私下对学生进行思想教育等等，以此来委婉纠正这名老师的行为。

　　总而言之，该老师的做法不正确，不值得提倡。关爱学生是教师职业的灵魂，要尊重学生的人格，学生犯了错误要耐心劝导，帮助学生改正，与学生保持和谐融洽的关系。

【结尾】以上是“广东教师招聘结构化面试答辩100题:有学生犯错了，教师奚落他，作为同事你怎么看?”的相关内容，广东教师编制考试网提供广东教师招聘面试真题、考试指南、报名入口，历年真题、招教公告等，敬请关注www.gdjszp.com/