广东事业单位教师招聘面试流程有哪些?
2020-12-09 15:08:54
【导读】想要备考的考生们可以及时了解广东事业单位教师招聘面试流程是怎样的?广东教师编制考试网提供广东教师招聘面试流程答疑，带考生们详细了解“广东教师招聘面试即兴答辩怎么答?”
广东事业单位教师招聘面试流程有哪些?
以【2020年广东体育职业技术学院事业编制教师招聘公告】为例：
面试流程
采取结构化面试的形式，满分为100分。其中，教师岗位面试增加试讲，分别为结构化面试(40分)和试讲(60分)两部分。
结构化面试主要考察应聘者的思想品德、身心健康、职业形象、职业能力和素质、学术科研水平、职业发展潜能等。试讲主要考查应聘者的教学能力、专业技能、语言表达能力、课堂组织能力等。面试成绩合格分数线为75分，分数低于75分者不予录用。
考试总成绩的计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
所有考试成绩的计算保留到小数点后两位。
根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1
比例确定最终合格拟聘人选。如遇总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次。
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