2021广东汕头市金平区教育局属下第二中学招聘博士研究生1人公告

　　根据《汕头市引进博(硕)士三年行动计划实施方案》精神，为进一步优化人才队伍结构，深入实施创新驱动发展和人才强区战略，为我市建设新时代中国特色社会主义现代化活力经济特区提供人才保障，结合我区教育系统实际情况，汕头市金平区教育局属下汕头市第二中学拟公开招聘1名博士研究生。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　引进对象为国家承认的博士研究生(含经教育部认证的海外留学博士)。

　　博士研究生年龄一般不超过40周岁;博士后出站人员年龄一般不超过45周岁;40周岁以下指1980年12月7日以后出生;45周岁以下指1975年12月7日以后出生。特别优秀或紧缺的，年龄可适当放宽。

　　二、招聘岗位和要求

　　招聘岗位和要求详见《汕头市金平区教育局属下第二中学公开招聘博士研究生岗位表》(附件1)。

　　三、应聘条件

　　(一)应聘人员应当具备以下基本条件：

　　1.应具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备招聘岗位所需的资格条件，详见《汕头市金平区教育局属下第二中学公开招聘博士研究生岗位表》(附件1);

　　5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)下列人员不得报考：

　　1.在读的非2022年应届普通高等院校毕业生、现役军人、汕头市市属、区县属机关事业单位编制人员，历年粤东粤西粤北地区乡镇事业单位专项公开招聘公告规定不得报考事业单位情形的人员;

　　2.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查和监察调查的;涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;刑事处罚期限未满的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　4.近两年内在机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违规违纪行为的;

　　5.聘用后即构成回避关系的;

　　6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、薪酬、福利待遇及培养管理措施

　　获聘人员纳入事业单位编制管理，工资福利待遇、岗位聘用按事业单位有关规定执行。

　　引进博士研究生符合《关于印发〈汕头市引进博(硕)士三年行动计划实施方案〉的通知》(汕人才发〔2020〕1号)、《关于印发〈汕头市引进博(硕)士三年行动计划有关补助发放办法〉的通知》(汕组通〔2020〕37号)、《关于我区加快人才发展的实施意见》(汕金委〔2020〕4号)、《金平区人才公寓入住管理暂行办法》(汕金人才发〔2020〕2号)条件的，享受相应薪酬待遇、住房补助、生活补贴、公寓入住、租房补贴、配偶安置、子女入学及培养管理政策，同时享受广东省有关人才政策。

　　在汕头市内机关、企事业单位、中央、省直驻汕单位之间流动的，不属补助范围。

　　五、招聘程序和要求

　　(一)发布招聘公告

　　本公告在汕头市金平区人民政府门户网站发布。

　　(二)报名时间、方式和要求

　　报名时间：自本公告发布之日起至2021年12月7日。

　　采取网络报名方式，报名电子邮箱：guoshuwen2021@126.com。

　　应聘人员网络报名须提供如下材料扫描件：

　　1.本人填写《汕头市金平区教育局属下第二中学公开招聘博士研究生报名表》(附件2)(贴本人近期免冠正面相片);

　　2.本人有效身份证;

　　3.本人毕业证、学位证等招聘岗位要求的相关证书、材料;港澳台学习、国外留学归来人员，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证函及有关证明材料;

　　4.2022年应届毕业生提供学生证、毕业生推荐表等材料及相关承诺书;

　　5.教师资格证、《普通话水平测试等级证书》;受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名应聘，并承诺于入职前取得教师资格证(承诺书内容见附件3);

　　6.本人简历，主要包括在校期间的教学技能获奖情况、论文发表或获奖情况、学生工作获奖情况、志愿服务情况等证书(证明)。

　　(三)资格初审

　　招聘单位负责对应聘人员是否符合基本招聘条件及报考岗位具体招聘条件进行初步审核，并通过短信或邮件方式反馈审核结果。

　　(四)资格复审

　　面试前，招聘单位对面试对象是否符合基本招聘条件及报考岗位具体招聘条件进行资格复审。资格复审采取现场审核的方式进行。对报考资格条件不符的，或证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补齐的，或有关材料信息不实影响资格审核结果的，取消面试资格。

　　(五)直接面试或面试加考核

　　采取直接面试或面试加考核方式，由组织实施招聘单位负责。区教育局将根据防疫情况和报名情况，确定具体面试形式、时间和地点，具体另行通知。

　　面试设定最低合格分数线，面试总分为100分，最低合格分数线为60分。

　　(六)确定入围体检人选

　　按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定入围体检人选。面试总成绩及入围体检人选在汕头市金平区人民政府官网公布。

　　(七)体检

　　入围体检人员由招聘单位通知进行体检。体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)等有关规定执行，由金平区教育局组织实施。体检时间、地点等有关事宜在汕头市金平区人民政府官网发布。

　　体检标准：《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》。

　　(八)考察

　　体检合格的人员确定为考察对象，考察工作由招聘单位组织实施。

　　考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定，对考察对象政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。

　　(九)拟聘人选公示

　　考察对象经考察合格确定为拟聘人选，在汕头市金平区人民政府官网公示7个工作日。

　　(十)聘用

　　对公示结果不影响聘用的拟聘人选，招聘单位按有关规定和干部人事管理权限办理相关手续，签订聘用合同。区属事业单位聘用人员首次签订聘用合同约定服务年限5年(含试用期)。

　　在同意聘用通知书规定时限内，获聘人员应积极配合用人单位办理聘用手续，无正当理由逾期未办理聘用手续的，视为自动放弃。确有特殊情况的，经招聘单位同意后，可推迟入职时间。尚未取得学历学位证书的，如本人愿意可先到招聘单位实习，并按规定发放实习补助。

　　(十一)递补事宜

　　出现下列情形之一，可在直接面试或面试加考核合格人选中按成绩从高到低依次递补体检或考察人选。递补期限截止至拟聘人选公示期满30日内。

　　1.应聘人员体检或考察不合格的;

　　2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘人选自愿放弃聘用的;

　　4.未在规定的报到时间内报到的;

　　5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　六、其他事项

　　(一)应聘人员提供的有关材料必须真实、准确、有效。如有不符或弄虚作假，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。应聘人员应确保提供的邮箱和联系电话准确无误并正常使用，并按照指定时间、地点参加应聘，未按时参加者，视为个人自动放弃。

　　(二)应聘人员须于2022年6月30日前取得相应学历、学位证书等招聘岗位要求的相关证书;港澳台学习、国外留学归来人员，还须于2022年6月30日前取得教育部中国留学服务中心境外学历学位认证函及有关证明材料。应聘人员属2022年应届毕业生的，须于2022年12月31日前取得相应学历、学位证书等招聘岗位要求的相关证书;港澳台学习、国外留学归来人员，还须于2022年12月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历学位认证函及有关证明材料。拟聘人员在办理聘用手续前须取得教师资格证书。

　　(三)引进对象须签订聘用合同约定首聘服务年限为5年(含试用期)。试用期考核不合格的，解除聘用合同。服务年限未满自行离职的承担违约责任，退回住房补助、生活补贴和租房补贴;经协商在区内流动的，可不退回住房补助、生活补贴和租房补贴。

　　(四)联系部门、监督方式

　　联系部门：汕头市金平区教育局：0754-86727988

　　监督部门：汕头市金平区委组织部：0754-89925400

　　汕头市金平区人社局：0754-88329275

　　(五)本公告由中共汕头市金平区委组织部、汕头市金平区人力资源和社会保障局和汕头市金平区教育局负责解释。

　　汕头市金平区教育局

　　2021年11月24日